Trabalhe na EBM

A EBM tem uma visão humana como organização e se preocupado com o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores. Para isso, existe uma área que cuida especificamente dos interesses e desejos dos colaboradores, e desenvolve ações e projetos para que todos eles tenham prazer em trabalhar na empresa.

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Desenvolvimento Humano Organizacional

Veja abaixo alguns de nossos projetos e ações voltados a nossos colaboradores.

  • Boas-vindas, colaborador! – Momento de integração institucional, com os novos colaboradores, onde falamos sobre a cultura e valores da EBM.
  • Onboarding para gestores – Integração do gestor com as áreas e equipes que ele terá interface.
  • Day off no dia do aniversário – Folga concedida no dia do aniversário
  • Fruta do dia – Fruta da estação escolhida semanalmente e fornecida para os colaboradores dos escritórios.
  • Chá de fraldas – Momento de celebração entre os colaboradores, presenteando os futuros pais com fraldas oferecidas pela EBM e também pelos próprios colaboradores.
  • Prazer em Liderar – Projeto que visa a formação dos gestores e potenciais gestores da EBM.
  • Programa START – Programa de estágio para estudantes de Engenharia Civil, objetivando o aprendizado em áreas diversas da Cia.
  • Avaliação por Competências – método utilizado para acompanhar a performance e potencial dos seus colaboradores, garantindo o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.
  • Campanha de Natal – Arrecadação de doações para instituições cadastradas.
  • EBM LAB – Programa de incentivo a inovação da EBM.
  • Ações de endomarketing: A EBM possui um calendário de ações de endomarketing, onde presenteia os colaboradores em datas especiais.
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